Documentación legal

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Aviso Legal

1. Objeto y ámbito de aplicación

En cumplimiento del deber de información recogido en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSICE), el presente Aviso Legal regula el uso del sitio web www.arlenglobalmobility.com, del que es titular Genesis Arlen Reyes, que actúa bajo el nombre comercial Arlen Global Mobility.

La navegación por este sitio web atribuye la condición de USUARIO del mismo e implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal.

2. Servicios prestados

Arlen Global Mobility es una actividad de reclutamiento internacional y movilidad global. Presta servicios de reclutamiento internacional, consultoría y coordinación migratoria y apoyo a la reubicación a empresas y a profesionales.

Arlen Global Mobility no es un despacho de abogados y no presta representación legal. Cuando se requiere representación legal o asistencia jurídica especializada, trabaja en coordinación con abogados cualificados en extranjería e inmigración, que actúan bajo su propia responsabilidad profesional y su propia relación contractual con el cliente.

3. Propiedad intelectual e industrial

El sitio web, incluyendo a título enunciativo pero no limitativo su programación, edición, compilación y demás elementos necesarios para su funcionamiento, los diseños, logotipos, texto y gráficos, son propiedad de Arlen Global Mobility o, en su caso, se dispone de licencia o autorización expresa por parte de los autores.

Todos los contenidos del sitio web se encuentran protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción, distribución, comunicación pública o transformación sin autorización expresa.

4. Naturaleza de la información publicada

La información publicada en este sitio web sobre oportunidades de empleo, sectores, destinos y vías migratorias tiene carácter general y se facilita únicamente a título informativo. No constituye asesoramiento jurídico, ni una oferta de empleo, ni una manifestación de que una determinada vía migratoria esté disponible para una persona concreta.

Los requisitos migratorios cambian. Los requisitos y la elegibilidad varían según la nacionalidad, el destino, la profesión y las circunstancias individuales, y los determinan exclusivamente las autoridades competentes.

5. Exclusión de garantías y responsabilidad

Arlen Global Mobility no se hace responsable de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran ocasionar, a título enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad del portal o la transmisión de virus o programas maliciosos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

6. Enlaces a sitios de terceros

Este sitio web puede contener enlaces a sitios web de terceros, como portales gubernamentales, consulados, empleadores o colaboradores. Arlen Global Mobility no se hace responsable del contenido ni de las prácticas de privacidad de dichos sitios.

7. Modificaciones

Arlen Global Mobility se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios como la forma en la que éstos aparezcan presentados.

8. Legislación aplicable y jurisdicción

Para la resolución de todas las controversias o cuestiones relacionadas con el presente sitio web o de las actividades en él desarrolladas será de aplicación la legislación española, a la que se someten expresamente las partes, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso los Juzgados y Tribunales de Tomiño, Pontevedra.

Última actualización: Septiembre de 2026.

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Política de Privacidad

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (Reglamento General de Protección de Datos, «RGPD») y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), Arlen Global Mobility informa a continuación sobre el tratamiento de datos personales a través de este sitio web y en el marco de la prestación de sus servicios de reclutamiento internacional, consultoría migratoria y reubicación.

Le rogamos lea atentamente esta Política de Privacidad antes de facilitar datos personales. Al proporcionarnos sus datos a través de cualquiera de los canales disponibles, declara haber leído y comprendido esta Política.

1. Responsable del tratamiento

2. Datos personales que recopilamos

Las categorías de datos recopilados dependen del canal utilizado y de si nos contacta como candidato, como empresa o como colaborador.

a) Formulario de perfil de candidato

• Nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
• País de residencia y nacionalidad.
• Profesión, años de experiencia y destino preferido.
• Currículum vítae, cuando decida adjuntarlo, y el contenido de su mensaje.

b) Formularios de empresa y de colaboración

• Nombre de la empresa u organización y país.
• Persona de contacto, correo electrónico profesional y teléfono.
• Sector, puestos requeridos, número de trabajadores necesarios y descripción del puesto.

c) Correo electrónico y WhatsApp

• Nombre y datos de contacto, número de teléfono e información del perfil de WhatsApp cuando sea visible.
• El contenido de las comunicaciones y los archivos adjuntos.

d) Datos tratados durante un proceso de reclutamiento o movilidad

• Datos de identificación: nombre y apellidos, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de pasaporte o documento de identidad.
• Datos académicos y profesionales: titulaciones, certificaciones, licencias, historial laboral y referencias.
• Documentación exigida por el empleador o por las autoridades del país de destino en relación con una solicitud concreta.

e) Datos de navegación

• Dirección IP, tipo de navegador y sistema operativo.
• Páginas visitadas y tiempo de permanencia.
• Preferencias de cookies, almacenadas localmente en su dispositivo.

3. Finalidad del tratamiento

• Gestión de consultas: atender las consultas y solicitudes realizadas a través de los formularios del sitio web, correo electrónico, teléfono o WhatsApp.
• Evaluación de candidatos: revisar un perfil profesional frente a las oportunidades de empleo actuales y las vías de movilidad aplicables al destino.
• Reclutamiento: presentar perfiles de candidatos a empleadores con una necesidad activa, cuando el candidato haya consentido dicha presentación.
• Coordinación migratoria y de movilidad: coordinar las etapas migratoria y de reubicación de un proceso con el empleador, los colaboradores y, cuando proceda, abogados cualificados.
• Relación contractual: gestionar la relación comercial con las empresas clientes, incluyendo facturación y comunicaciones relativas al servicio.
• Cumplimiento legal: cumplir con las obligaciones legales, fiscales y contables aplicables.

4. Base jurídica del tratamiento

• Consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD): cuando nos facilita sus datos voluntariamente a través de un formulario, por correo electrónico o por WhatsApp y acepta esta Política de Privacidad. El consentimiento explícito (art. 9.2.a) se solicita por separado para cualquier categoría especial de datos.
• Ejecución de un contrato o medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD): cuando el tratamiento es necesario para prestar los servicios contratados o para adoptar medidas previas a la contratación a solicitud del interesado.
• Cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD): para obligaciones fiscales, contables y otras exigencias legales aplicables.
• Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD): para el mantenimiento de la relación comercial, la mejora de nuestros servicios y la prevención del fraude. Este interés ha sido ponderado frente a sus derechos y libertades.

5. Conservación de los datos

Transcurridos los plazos indicados, los datos son suprimidos o anonimizados de forma irreversible.

• Consultas y perfiles de candidato sin proceso en curso: se conservan durante un máximo de 12 meses desde la última comunicación, salvo que solicite antes su supresión o se formalice un servicio.
• Relación contractual: mientras dure la relación y, tras su finalización, durante el plazo legal de prescripción de acciones (cinco años, art. 1964 del Código Civil).
• Obligaciones fiscales y contables: cuatro años, conforme a la Ley General Tributaria.
• Expedientes migratorios y de movilidad: cinco años tras la finalización del servicio, o el plazo necesario para atender posibles reclamaciones.
• Datos de navegación: se conservan únicamente de forma agregada o anonimizada y no se asocian a su identidad.

6. Destinatarios de los datos

Sus datos personales podrán ser comunicados a los siguientes destinatarios, exclusivamente cuando sea necesario para las finalidades descritas:

• Empleadores: empresas con una necesidad de reclutamiento activa, cuando haya consentido la presentación de su perfil.
• Colaboradores de reclutamiento y movilidad: organizaciones colaboradoras en los mercados de destino, siempre bajo acuerdos de confidencialidad y en cumplimiento del RGPD.
• Abogados de inmigración y extranjería: cuando su caso requiera representación legal o asistencia jurídica especializada. Dichos profesionales actúan como responsables independientes bajo sus propios deberes profesionales.
• Autoridades migratorias y consulares: embajadas, consulados y organismos gubernamentales del país de destino, en el marco de una solicitud concreta.
• Netlify, Inc. (Estados Unidos) — alojamiento web y procesamiento de formularios. Los datos enviados a través de los formularios del sitio web son recibidos y almacenados por este proveedor, que actúa como encargado del tratamiento.
• Meta Platforms, Inc. (Estados Unidos) — WhatsApp se ofrece como canal de comunicación. Los mensajes enviados a través de él están sujetos a las condiciones y la política de privacidad de WhatsApp.
• Administración Tributaria y, cuando exista requerimiento legal, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y órganos judiciales.

Fuera de los supuestos mencionados, no se cederán datos a terceros salvo obligación legal.

7. Transferencias internacionales de datos

Dado el carácter internacional de los servicios, los datos personales pueden ser transferidos fuera del Espacio Económico Europeo, en particular a los mercados de destino en los que operamos (Polonia, Croacia, Montenegro, República Checa, España, Puerto Rico, Canadá) y a los proveedores tecnológicos mencionados, que tratan datos en Estados Unidos.

Cuando el país de destino no cuente con una decisión de adecuación de la Comisión Europea, se aplican las garantías adecuadas previstas en los artículos 44 a 49 del RGPD: cláusulas contractuales tipo, su consentimiento explícito, o la excepción del artículo 49.1.b relativa a la ejecución del contrato. Los proveedores estadounidenses operan bajo el marco EU–U.S. Data Privacy Framework o cláusulas contractuales tipo.

Puede solicitar información adicional sobre las garantías aplicadas escribiendo a info@arlenglobalmobility.com.

8. Medidas de seguridad

Arlen Global Mobility ha adoptado las medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger los datos personales frente a su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, incluyendo:

• Comunicaciones cifradas mediante HTTPS (TLS) en todo el sitio web.
• Acceso a los datos personales restringido exclusivamente a personas autorizadas.
• Acuerdos de confidencialidad con colaboradores y socios que accedan a datos personales.
• Almacenamiento seguro de la documentación física y digital de los expedientes.
• Revisión periódica de las medidas implementadas.

Ningún sistema de seguridad es infalible. En caso de producirse una brecha que pueda suponer un riesgo para sus derechos y libertades, se lo notificaremos sin dilación indebida conforme al artículo 34 del RGPD, y se comunicará a la Agencia Española de Protección de Datos en el plazo de 72 horas conforme al artículo 33 del RGPD.

9. Comunicaciones a través de WhatsApp

• WhatsApp es un servicio proporcionado por Meta Platforms, Inc. y está sujeto a sus propias condiciones de uso y política de privacidad.
• Los mensajes de WhatsApp cuentan con cifrado de extremo a extremo, lo que significa que solo usted y nosotros podemos leer su contenido.
• Meta puede acceder a metadatos de las comunicaciones (fecha, hora, frecuencia de uso, número de teléfono) conforme a sus condiciones de servicio.
• Le recomendamos no enviar documentación sensible —pasaportes, documentos médicos o bancarios— a través de WhatsApp. Se le facilitarán canales seguros alternativos cuando sea necesario remitir documentación confidencial.

10. Derechos del interesado

• Acceso (art. 15 RGPD): conocer si tratamos sus datos y obtener una copia de los mismos e información sobre el tratamiento.
• Rectificación (art. 16 RGPD): solicitar la corrección de datos inexactos o completar los incompletos.
• Supresión (art. 17 RGPD): solicitar la eliminación de sus datos cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para la finalidad para la que fueron recabados.
• Oposición (art. 21 RGPD): oponerse al tratamiento en determinadas circunstancias, incluido el basado en interés legítimo.
• Limitación del tratamiento (art. 18 RGPD): solicitar la limitación del tratamiento en los supuestos previstos.
• Portabilidad (art. 20 RGPD): recibir los datos que nos haya facilitado en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y transmitirlos a otro responsable.
• No ser objeto de decisiones automatizadas (art. 22 RGPD): no adoptamos decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles.
• Retirar el consentimiento: cuando el tratamiento se base en su consentimiento, puede retirarlo en cualquier momento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.

Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la autoridad de control competente: Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), C/ Jorge Juan 6, 28001 Madrid, www.aepd.es.

11. Menores de edad

Nuestros servicios se dirigen a personas adultas en el mercado laboral y no están dirigidos a menores. No recopilamos intencionadamente datos personales de menores de 14 años sin el consentimiento de sus padres o tutores legales.

12. Modificaciones de la Política de Privacidad

La presente Política de Privacidad puede ser modificada para adaptarla a novedades legislativas, jurisprudenciales o de práctica empresarial. Cualquier modificación sustancial se publicará en esta página con la fecha de última actualización. Cuando la modificación afecte a tratamientos para los que se recabó su consentimiento, se solicitará un nuevo consentimiento.

Última actualización: Septiembre de 2026.

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Política de Cookies

En cumplimiento del artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSICE), esta página informa sobre las cookies y tecnologías similares utilizadas en este sitio web.

1. ¿Qué son las cookies?

Las cookies son pequeños archivos de texto que un sitio web coloca en su dispositivo cuando lo visita. Se utilizan para que el sitio funcione correctamente o de forma más eficiente y para proporcionar información al titular del sitio.

Este sitio web también utiliza almacenamiento local, una tecnología similar, para recordar sus preferencias de cookies en su propio dispositivo. Nada de lo almacenado de este modo se nos transmite.

2. Categorías utilizadas en este sitio web

Cookies necesarias

Estrictamente necesarias para el funcionamiento básico del sitio web: seguridad, envío de formularios y memoria de su elección sobre cookies. No requieren consentimiento y no pueden desactivarse desde el panel de preferencias.

Cookies de análisis

Permitirían comprender el uso agregado y anonimizado del sitio web para mejorarlo. Actualmente no se utiliza ninguna cookie de análisis en este sitio web. Si esto cambia, solo se instalarán tras obtener su consentimiento a través del panel de preferencias, y esta política se actualizará previamente.

Cookies de marketing

Permitirían medir campañas publicitarias. Actualmente no se utiliza ninguna cookie de marketing o publicidad en este sitio web y no se instalan píxeles de seguimiento ni de publicidad de terceros.

3. Gestión de sus preferencias

Puede cambiar su elección en cualquier momento mediante el enlace «Preferencias de cookies» del pie de cualquier página. Su elección se almacena en su dispositivo y no se vincula a su identidad.

También puede permitir, bloquear o eliminar cookies desde la configuración de su navegador —en Chrome, Firefox, Safari y Edge, en el apartado de privacidad y seguridad—. Deshabilitar las cookies puede afectar al funcionamiento del sitio web.

4. Servicios de terceros

El sitio web está alojado por Netlify, Inc., que trata datos técnicos de conexión como su dirección IP en el curso normal de la prestación del servicio de alojamiento. Las tipografías se sirven a través de Google Fonts, que puede recibir su dirección IP al solicitar un archivo de fuente. Los enlaces de WhatsApp abren la aplicación o el sitio web de Meta y se rigen por las políticas de Meta.

Última actualización: Septiembre de 2026.

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Términos y Condiciones

Las presentes Condiciones Generales regulan la contratación de los servicios de reclutamiento internacional, consultoría migratoria y reubicación prestados por Genesis Arlen Reyes bajo el nombre comercial Arlen Global Mobility.

1. Descripción de los servicios

• Reclutamiento internacional: búsqueda de talento, identificación y preselección de candidatos, elaboración de candidaturas finalistas y coordinación del reclutamiento para empresas.
• Consultoría migratoria y coordinación de procesos de movilidad internacional, conforme a los requisitos de cada destino.
• Coordinación de solicitudes de visado y residencia en distintas categorías y destinos, siempre sujeta a evaluación previa y a la disponibilidad del servicio para el caso concreto.
• Coordinación de servicios complementarios prestados por terceros, como apostillas, legalizaciones, traducciones juradas, seguros médicos o de viaje, reservas e itinerarios.
• Apoyo a la reubicación de profesionales que se trasladan a un nuevo país por motivos laborales.
• Coordinación con abogados cualificados en inmigración y extranjería cuando se requiere representación legal o asistencia jurídica especializada.
• Acuerdos de colaboración con empleadores, agencias de reclutamiento y socios de movilidad internacional.

2. Alcance y límites profesionales

Arlen Global Mobility actúa como consultora de reclutamiento y movilidad internacional. No es un despacho de abogados, no presta representación legal y no actúa ante órganos administrativos o judiciales en nombre del cliente.

Cuando un caso requiere representación legal o asistencia jurídica especializada, se deriva a un abogado cualificado en inmigración o extranjería, contratado de forma independiente por el cliente o por el empleador, que actúa bajo su propia responsabilidad profesional y su propio seguro.

Lo mismo se aplica a los servicios complementarios prestados por terceros —seguros, traducciones juradas, legalizaciones, transporte o alojamiento—. Dichos servicios los presta el proveedor autorizado correspondiente conforme a sus propias condiciones, y Arlen Global Mobility actúa como coordinadora y punto de contacto, no como prestadora del servicio.

3. Proceso de contratación

1. Consulta inicial y solicitud de evaluación por parte de la empresa o del profesional.
2. Evaluación de la necesidad o del perfil profesional y indicación de si existe una vía viable.
3. Propuesta de servicios por escrito, incluyendo alcance, responsabilidades, honorarios y etapas estimadas.
4. Aceptación expresa de la propuesta y firma del contrato de prestación de servicios.

Antes de contratar, y en particular cuando un abogado u otro proveedor externo participa en el expediente, se informa al cliente sobre el profesional o proveedor responsable, el alcance concreto del servicio, los honorarios aplicables, las responsabilidades de cada parte, las condiciones de contratación, la política de cancelación y el tratamiento y la transferencia de datos personales cuando corresponda.

4. Obligaciones de Arlen Global Mobility

• Prestar los servicios acordados con diligencia y profesionalidad.
• Informar periódicamente al cliente del estado del proceso.
• Establecer con claridad qué etapas son de nuestra responsabilidad y cuáles dependen del empleador, del cliente o de un tercero.
• Mantener la confidencialidad de la información de clientes y candidatos.
• Actuar conforme a la legislación vigente en materia laboral, migratoria y de protección de datos.

5. Obligaciones del cliente

• Facilitar toda la documentación e información requerida de forma veraz y completa.
• Colaborar activamente en el proceso y responder en los plazos indicados.
• Notificar cualquier cambio en su situación que pueda afectar al proceso.
• Abonar los honorarios acordados en los plazos establecidos.

6. Ausencia de garantía de resultado

Arlen Global Mobility no garantiza el empleo, una oferta de trabajo, la aprobación de un visado, un permiso de residencia ni una autorización de trabajo. Dichos resultados los deciden los empleadores y las autoridades competentes de cada país. Lo que se garantiza es diligencia y profesionalidad en la gestión del proceso.

No seremos responsables de los retrasos o denegaciones ocasionados por causas ajenas a nuestro control, incluidos cambios en la legislación migratoria, decisiones de autoridades consulares o gubernamentales, decisiones del empleador o información incorrecta facilitada por el cliente.

7. Honorarios a candidatos

Cualquier honorario a cargo de un profesional se establece por escrito en la propuesta de servicios antes de su aceptación, junto con lo que incluye y lo que no. No se cobra ningún importe por el envío o la revisión de un perfil profesional a través de este sitio web.

8. Confidencialidad

Toda la información y documentación facilitada por clientes, candidatos y colaboradores se trata con absoluta confidencialidad y se utiliza exclusivamente para la prestación del servicio contratado.

9. Protección de datos

El tratamiento de los datos personales facilitados se realiza conforme a la Política de Privacidad y en cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD.

10. Legislación aplicable y jurisdicción

Las presentes Condiciones Generales se rigen por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia derivada de su interpretación o ejecución, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales de Tomiño, Pontevedra, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, sin perjuicio de los derechos que la normativa imperativa reconozca a los consumidores.

Última actualización: Septiembre de 2026.

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Protección de Datos

Este documento resume, en un solo lugar, cómo se tratan los datos personales a lo largo del proceso de reclutamiento, inmigración y reubicación. Complementa a la Política de Privacidad, que sigue siendo la información completa y vinculante.

1. Responsable y contacto de privacidad

El responsable del tratamiento es Genesis Arlen Reyes, que actúa bajo el nombre comercial Arlen Global Mobility, establecida en España. Las solicitudes y consultas sobre privacidad deben dirigirse a info@arlenglobalmobility.com. No se ha designado delegado de protección de datos, al no concurrir los criterios del artículo 37 del RGPD; las solicitudes de privacidad las atiende directamente el responsable.

2. Minimización de datos en nuestros formularios

Los formularios públicos de este sitio web solicitan únicamente lo necesario para valorar un perfil profesional o una necesidad de reclutamiento. No solicitan números de documento de identidad, datos financieros, datos de salud ni información sobre antecedentes penales, y pedimos a los usuarios que no incluyan dicha información en los campos de texto libre ni en los archivos adjuntos.

Cuando un procedimiento migratorio concreto requiera posteriormente documentación adicional, se solicita de forma individual, por un canal seguro y explicando por qué es necesaria.

3. Datos de candidatos y empleadores

• Un perfil de candidato no se envía a un empleador sin el consentimiento del candidato para esa presentación concreta.
• Solo se comparten los datos relevantes para el puesto: experiencia profesional, cualificaciones, disponibilidad y la documentación exigida por el destino.
• Los empleadores y colaboradores que reciben datos de candidatos están sujetos a confidencialidad y, cuando actúan como encargados, a un contrato de tratamiento por escrito.
• Los datos de contacto de las empresas se utilizan para responder a la necesidad de reclutamiento y gestionar la relación comercial resultante, no para marketing ajeno a ella.

4. Los abogados como responsables independientes

Cuando un caso se deriva a un abogado cualificado en inmigración o extranjería, dicho profesional trata los datos del cliente como responsable independiente, sujeto a sus propias obligaciones de secreto profesional y a su propia información de privacidad. Compartimos únicamente lo necesario para la derivación e informamos previamente al interesado.

5. Conservación y supresión

Los plazos de conservación se detallan en el apartado 5 de la Política de Privacidad. Un perfil de candidato sin proceso en curso se suprime a los 12 meses desde la última comunicación, y puede eliminarse antes en cualquier momento solicitándolo a info@arlenglobalmobility.com.

6. Transferencias internacionales

El reclutamiento transfronterizo implica necesariamente transferencias de datos al país de destino. Los mercados en los que operamos actualmente son Polonia, Croacia, Montenegro, República Checa, España, Puerto Rico, Canadá. El apartado 7 de la Política de Privacidad explica las garantías aplicadas conforme a los artículos 44 a 49 del RGPD.

7. Sus derechos y cómo reclamar

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar su consentimiento, escribiendo a info@arlenglobalmobility.com. También puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en www.aepd.es.

8. Notificación de brechas

En caso de violación de la seguridad de los datos personales que pueda entrañar un riesgo para los derechos y libertades de los interesados, se notificará a la AEPD en el plazo de 72 horas (art. 33 RGPD) y se informará a los interesados afectados sin dilación indebida (art. 34 RGPD).

Última actualización: Septiembre de 2026.

06

Aviso Migratorio

Alcance de nuestros servicios

Arlen Global Mobility presta servicios de consultoría migratoria y coordinación de movilidad. Las solicitudes migratorias y las cuestiones jurídicas pueden gestionarse en coordinación con abogados cualificados en extranjería e inmigración cuando se requiere asistencia jurídica especializada o representación legal.

Las decisiones corresponden a las autoridades

Las decisiones sobre visados, permisos de residencia y autorizaciones de trabajo las emiten exclusivamente las autoridades competentes. Los requisitos y la elegibilidad varían según la nacionalidad, el destino, la profesión y las circunstancias individuales.

Ausencia de garantías

Arlen Global Mobility no garantiza la aprobación de visados, la autorización migratoria ni el empleo.

Cada solicitud está sujeta a los requisitos y criterios de las autoridades competentes. Arlen Global Mobility y sus colaboradores no conceden visados ni pueden garantizar la aprobación de una solicitud.

No somos un despacho de abogados

Arlen Global Mobility no es un despacho de abogados y no presta representación legal. La información publicada en este sitio web tiene carácter general y no constituye asesoramiento jurídico. Cuando un caso requiere representación legal o asistencia jurídica especializada, se deriva a un abogado cualificado en inmigración o extranjería, contratado de forma independiente, que actúa bajo su propia responsabilidad profesional.

Información sobre destinos

La disponibilidad por sectores, los perfiles de candidato y las vías migratorias descritas en las páginas de destino reflejan la demanda de los empleadores y el marco legal en el momento de su redacción. La disponibilidad cambia y una vía descrita en términos generales puede no estar disponible para una nacionalidad o profesión concretas. Las condiciones aplicables se confirman para cada perfil antes de iniciar un proceso.

Comunicar una incidencia

Si considera que algún contenido de este sitio web, o algo que le haya comunicado una persona que afirme representar a Arlen Global Mobility, promete un resultado migratorio o laboral garantizado, comuníquenoslo en info@arlenglobalmobility.com. Lo corregiremos.

Última actualización: Septiembre de 2026.