Conectamos talento internacional con empresas a través de las fronteras.
Sectores
Nos centramos en sectores donde la escasez de personal genera una demanda real de talento internacional.
Por qué estos sectores
Cada uno de los sectores siguientes es uno en el que los empleadores de nuestros mercados informan de forma constante de puestos que no pueden cubrir localmente. Los perfiles que se enumeran son los que se nos solicitan con más frecuencia.
La disponibilidad por sectores varía según el destino. No todos los sectores están abiertos en todos los mercados, y las oportunidades dependen de la demanda actual de los empleadores y del marco migratorio del país de destino.
01
Puestos de producción, montaje, operación de maquinaria y mantenimiento industrial en plantas de manufactura.
Perfiles habituales
Actualmente se recluta para: Polonia · República Checa
02
Soldadores certificados, caldereros, tuberos y especialistas en estructuras metálicas.
Perfiles habituales
Actualmente se recluta para: Polonia · Croacia · República Checa · España · Canadá
03
04
Oficios cualificados de construcción, jefatura de obra, encofrado, acabados y obra civil.
Perfiles habituales
Actualmente se recluta para: Polonia · Croacia · Montenegro · España · Puerto Rico · Canadá
05
Operativa de almacén, conductores, manipulación de mercancías y apoyo a la cadena de suministro.
Perfiles habituales
La conducción profesional requiere un permiso válido en el país de destino. Las normas de canje o reconocimiento varían considerablemente entre mercados.
Actualmente se recluta para: Polonia · Croacia · Montenegro · República Checa · España · Puerto Rico · Canadá
06
Operativa hotelera, cocina y sala, pisos y puestos de atención al cliente.
Perfiles habituales
Actualmente se recluta para: Croacia · Montenegro · España · Puerto Rico
07
Enfermería, cuidados y perfiles sanitarios afines, sujetos al reconocimiento de titulaciones en el destino.
Perfiles habituales
La sanidad es una profesión regulada en todos los mercados en los que trabajamos. Antes de ejercer se aplican el reconocimiento de titulaciones y, en la mayoría de los casos, un requisito de idioma.
Actualmente se recluta para: España · Puerto Rico · Canadá
08
Perfiles de ingeniería mecánica, eléctrica, industrial y civil, además de técnicos especializados.
Perfiles habituales
Algunos títulos de ingeniería están protegidos y requieren reconocimiento formal; los puestos técnicos y de obra se valoran más a menudo por experiencia documentada.
Actualmente se recluta para: Polonia · Montenegro · República Checa · Puerto Rico · Canadá
09
Proyectos de energía convencional y renovable, operación de plantas y puestos técnicos de campo.
Perfiles habituales
Actualmente se recluta para: República Checa · Canadá
Preguntas
No. La disponibilidad por sectores varía según el destino y depende de la demanda actual de los empleadores y del marco migratorio del país de destino. Confirmamos qué está abierto antes de iniciar un proceso.
Frente a los requisitos del puesto y del destino concretos: certificados cuando existen y experiencia documentada —empleadores, fechas y el trabajo realmente desempeñado— cuando el oficio no está certificado formalmente.
No. La escasez de personal afecta a las pymes al menos con la misma intensidad. Lo que importa es un puesto definido, una vía migratoria viable para el perfil y un compromiso real con la contratación.
Para empresas
Ayudamos a las empresas a acceder a profesionales internacionales para puestos difíciles de cubrir localmente.
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Arlen Global Mobility presta servicios de consultoría migratoria y coordinación de movilidad. No es un despacho de abogados. La representación legal y la asistencia jurídica especializada son prestadas por abogados cualificados en extranjería e inmigración con los que coordinamos cuando es necesario.
Arlen Global Mobility presta servicios de consultoría migratoria y coordinación de movilidad. Las solicitudes migratorias y las cuestiones jurídicas pueden gestionarse en coordinación con abogados cualificados en extranjería e inmigración cuando se requiere asistencia jurídica especializada o representación legal.
Las decisiones sobre visados, permisos de residencia y autorizaciones de trabajo las emiten exclusivamente las autoridades competentes. Los requisitos y la elegibilidad varían según la nacionalidad, el destino, la profesión y las circunstancias individuales.
Arlen Global Mobility no garantiza la aprobación de visados, la autorización migratoria ni el empleo.
