Un único punto de coordinación
Un solo interlocutor para la búsqueda, la preselección, la coordinación migratoria y la reubicación, en lugar de tres proveedores que no hablan entre sí.
Para empresas
Soluciones de talento internacional para empleadores
Acceda a talento internacional cuando el reclutamiento local no es suficiente.
El reto
Puestos que siguen vacantes
Muchas empresas afrontan una escasez persistente de personal en puestos técnicos, operativos y especializados.
Una vacante abierta durante meses no es solo un problema de reclutamiento. Ralentiza la producción, traslada horas extra al personal actual y, en sectores por proyectos, pone en riesgo los plazos de entrega.
La solución
Un único socio para todo el proceso
Arlen conecta a los empleadores con profesionales internacionales y coordina el proceso de reclutamiento y movilidad a través de las fronteras.
- Reclutamiento internacional
- Búsqueda de talento
- Preselección de candidatos
- Candidaturas finalistas
- Soluciones de personal
- Coordinación migratoria
- Reubicación
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01
Identificar
Entendemos las necesidades de personal de la empresa o el perfil profesional del candidato.
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02
Buscar
Identificamos el talento internacional adecuado y las oportunidades de empleo relevantes.
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03
Evaluar
Revisamos los perfiles profesionales y la documentación según los requisitos de la oportunidad.
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04
Movilizar
Coordinamos el proceso migratorio y de movilidad con los profesionales y colaboradores adecuados.
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05
Reubicar
Acompañamos la transición hacia el destino y la siguiente etapa del recorrido internacional.
Trabajar con RRHH
Pensado para RRHH y operaciones
Perfiles de candidato documentados
Los perfiles llegan con la experiencia, las cualificaciones y la documentación revisadas frente a los requisitos del puesto y del destino.
Plazos realistas
Le decimos qué depende de nosotros y qué depende de las autoridades. No prometemos fechas de aprobación que no controlamos.
Con la retención en mente
Un trabajador que llega al caos se marcha. El apoyo a la reubicación forma parte del reclutamiento, no es un añadido.
Nos centramos en sectores donde la escasez de personal genera una demanda real de talento internacional.
La disponibilidad por sectores varía según el destino. No todos los sectores están abiertos en todos los mercados, y las oportunidades dependen de la demanda actual de los empleadores y del marco migratorio del país de destino.
Manufactura e Industria
Puestos de producción, montaje, operación de maquinaria y mantenimiento industrial en plantas de manufactura.
Soldadura y Metalurgia
Soldadores certificados, caldereros, tuberos y especialistas en estructuras metálicas.
Construcción Naval
Oficios de astillero, armamento naval, ingeniería marina y mantenimiento de buques.
Construcción
Oficios cualificados de construcción, jefatura de obra, encofrado, acabados y obra civil.
Transporte y Logística
Operativa de almacén, conductores, manipulación de mercancías y apoyo a la cadena de suministro.
Hostelería
Operativa hotelera, cocina y sala, pisos y puestos de atención al cliente.
Mercados internacionales
Dónde reclutamos
Operamos a través de una red internacional que conecta empleadores, profesionales y colaboradores de movilidad en múltiples mercados.
Polonia
Europa Central
Croacia
Europa del Sur
Montenegro
Balcanes Occidentales
República Checa
Europa Central
España
Europa del Sur
Puerto Rico
Caribe · territorio de Estados Unidos
Canadá
América del Norte
Estos son los mercados en los que Arlen Global Mobility está activa actualmente. La lista se revisa a medida que nuevos mercados entran en funcionamiento.
Solicitud de talento
¿Necesita talento? Hablemos
Cuéntenos qué puestos intenta cubrir y dónde. Le responderemos con una valoración honesta de si el reclutamiento internacional es una vía realista para esos puestos y qué implicaría el proceso.
¿Prefiere hablar primero? Utilice el número de WhatsApp de la cabecera o escriba directamente a nuestro equipo de reclutamiento.
Preguntas
Preguntas Frecuentes
¿Qué puestos pueden cubrirse de forma realista a nivel internacional?
Funcionan mejor los puestos con escasez documentada en el destino y una definición clara de competencias: oficios cualificados, perfiles industriales y técnicos, logística y operativa hotelera. Las profesiones muy reguladas son posibles pero más lentas, porque las titulaciones suelen requerir reconocimiento formal.
¿Quién es responsable de la solicitud migratoria?
Las responsabilidades dependen del destino: algunas vías las inicia el empleador y otras el candidato. Coordinamos el proceso y dejamos claro quién hace qué, e incorporamos abogados de inmigración cualificados cuando se requiere representación legal.
¿Pueden garantizar que una contratación será autorizada para trabajar?
No. La autorización de trabajo la conceden las autoridades competentes, no nosotros. Lo que podemos hacer es evaluar la elegibilidad con cuidado antes de iniciar un proceso, para no invertir tiempo en candidatos sin una vía viable.
¿Trabajan también con agencias de reclutamiento, además de con empleadores directos?
Sí. Las agencias de reclutamiento son una de nuestras categorías de colaboración y trabajamos con ellas con regularidad en procesos transfronterizos.
Transparencia
Aviso Migratorio
Arlen Global Mobility presta servicios de consultoría migratoria y coordinación de movilidad. No es un despacho de abogados. La representación legal y la asistencia jurídica especializada son prestadas por abogados cualificados en extranjería e inmigración con los que coordinamos cuando es necesario.
Arlen Global Mobility presta servicios de consultoría migratoria y coordinación de movilidad. Las solicitudes migratorias y las cuestiones jurídicas pueden gestionarse en coordinación con abogados cualificados en extranjería e inmigración cuando se requiere asistencia jurídica especializada o representación legal.
Las decisiones sobre visados, permisos de residencia y autorizaciones de trabajo las emiten exclusivamente las autoridades competentes. Los requisitos y la elegibilidad varían según la nacionalidad, el destino, la profesión y las circunstancias individuales.
Arlen Global Mobility no garantiza la aprobación de visados, la autorización migratoria ni el empleo.